Offre & Services

Kamatz offre un service de recrutement par approche directe pour les postes en freelance et CDI.
En mettant à profit nos connaissances métiers et nos outils technologiques propriétaires, nous nous efforçons d'optimiser le processus de sourcing, permettant aux Grands Comptes et ETI de recruter rapidement et efficacement les meilleurs candidats.
Comment ça marche ?
Recrutement en CDI
Notre processus de recrutement en CDI est Ă  la fois fluide et efficace :
01
Vous nous confiez votre besoin et nous vous rappelons dans la journée.
02
Votre chargé de compte pré-qualifie des candidats et vous envoie une short-list
03
Nous organisons toutes les Ă©tapes de la recherche jusqu'Ă  la validation du profil.
04
Nous restons votre tiers de confiance pour s'assurer que l'acclimatation se passe bien.
Recrutement en Freelance
Notre processus de recrutement pour les freelances est conçu pour maximiser la rapiditĂ© et la qualitĂ© du match :
01
Vous nous confiez votre besoin et nous vous rappelons dans la journée.
02
Votre chargé de compte identifie et pré-qualifie des freelances grâce à notre plateforme et vous envoie une short-list
03
Nous facilitons la coordination entre vous et le freelance pour finaliser les modalités de la mission.
04
Kamatz assure la vérification des documents légaux et le portage des freelance en mission
05
Kamatz règle les freelances sous 5 jours ouvrés chaque fin de mois, vous payez Kamatz selon vos termes de paiement habituels
Recrutement en CDI
Recrutement en Freelance
Notre processus de recrutement en CDI est Ă  la fois fluide et efficace :
01
Vous nous confiez votre besoin et nous vous rappelons dans la journée.
02
Votre chargé de compte pré-qualifie des candidats et vous envoie une short-list
03
Nous organisons toutes les Ă©tapes de la recherche jusqu'Ă  la validation du profil.
04
Nous restons votre tiers de confiance pour s'assurer que l'acclimatation se passe bien.
Pourquoi Kamatz ?
Kamatz se distingue par une approche unique du recrutement :
01 /  05
Une connaissance approfondie de la complexité des processus de recrutement des grands groupes, associée à une expertise confirmée pour les traiter efficacement.
02 /  05
Un chargé de compte dédié et expert du recrutement.
03 /  05
Premiers profils qualifiés dès 24 heures et sous 7 jours grâce à notre technologie performante.
04 /  05
La puissance d'une plateforme technologique de sourcing alliée à l'excellence du recrutement par approche directe.
05 /  05
Rémunération au succès pour aligner nos intérêts avec les vôtres.


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